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最近,本所为一新近成立,规模微小的创业公司的兼职市场调研分析员(Market Research Analyst)成功获取H1B工作签证。

为了保护公司及受益人的隐私,现使用代码对这一成功案例做出分析与大家分享。A公司是2016年刚刚成立的一家市场营销服务的公司。员工不超过十个人。由于是初创公司,销售额不到50万美元。工作签证的受益人B刚刚在美国获取市场营销硕士学位。公司出于节省开支考虑决定让受益人兼职工作,每周只做25小时。公司给受益人开出的工资也是薪金水平中最低的一级。

毫无疑问,这个H1B工作签证申请具备了所有引发移民局要求补材料的因素。初创企业,小公司,工资低,兼职,最后工作职位是不收移民局青睐的市场调研分析师。申请被抽中后,毫无悬念地收到了移民局签发的长达5页的要求补材料的通知。移民局的要求集中在一个问题,既证明受益人B从事的市场调研分析工作职位是特殊专长职业。移民局还用初级工资水平对受益人的特殊专长职业提出质疑。移民局认为由于初级工资水平所对应的工作职责“仅仅要求对职务具备基本的理解,完成常规任务并只做一些有限的判断。”因此移民局认为受益人的职责没有那么复杂或独特到只有具备本科以上学历的人才能胜任的程度。

针对移民局的补材料要求,我们指导客户准备了多项补充证据。首先我们在原有的工作职责叙述的基础上拓展了受益人的职责,使之更加详细具体。我们责成客户对每一项职责都要详细解释受益人是如何完成的,并指出受益人需运用上学时相关课程中学到的知识完成某项工作职责。我们同时还通过详尽的组织结构框架来解释为什么受益人的工资处于初级水平。最后我们提供了大批在市场分析行业从业的相同规模的公司招聘广告。说明在同行业内,本科学历是招聘市场调研分析员基本要求。

补充材料递交上去两个星期后,我们收到移民局的来信。是一封薄薄的只装有批准通知的信。客户得知H1B申请获批后非常兴奋。至此我们又完成了一桩看似不可能获批的成功案例。下面和大家谈谈对这一案例的感受。

首先,大家应该清楚的是H1B法律仍巍然不动。川普执政期的H1B虽然审查趋严,但并不代表H1B的法律要求发生了改变。自川普竞选至今,H1B一直是反移民势力攻击的热点。而川普总统在某种程度上也附和这股势力。先有在竞选造势过程中,对H1B签证模棱两可的态度,到上台后立即提出打压H1B提倡优先聘用美国人的总统行政令,再到停办H1B加急服务,又到今年十月移民局出台的备忘录对所有类别的H1B申请一视同仁地严格审阅。白宫和移民局这一系列的动作让公众产生恐慌,纷纷提出疑问,不知当今的H1B法律状况究竟如何?H1B签证还能存在多久?所幸美国是一个三权分立的法治国家。川普总统领导的行政不过只是执法部门,并不是立法部门。而今天的H1B法律是美国几十年H1B法律发展的结果。如果没有立法部门,既国会参众两院,对H1B现行法律做出修改, 今天H1B法律要求和川普总统上台前一天美国的H1B法律一摸一样。因此大家尽管放心,川普总统要想彻底改变H1B法律,难度很大。大家应该对自己即将递交的H1B申请应树立起信心。

其次,任何一桩H1B申请都需要当事人的公司和受益人与律师密切配合,明确分工,共同努力。公司和受益人在H1B申请准备阶段应该结合公司的业务起草详尽的工作职责,并列出每一项职责在一周工作总时间中的百分比。如果公司支付给受益人的初级工资,应提供相关材料或解释为什么初级工资所对应的职责仍然是特别专长职业。符合H1B职位的基本要求。切记,因为H1B的法律并没有改变,所以只要认为自己的职位,学历背景和工资水平满足了H1B的基本法律要求,当事人就应该对自己的H1B申请持有信心。

2017年12月6日

2017年12月9日办公室移民讲座听张律师讲解PERM, NIW, EB1, H1B相关法律问题

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