O1是针对杰出外籍人士制订的工作签证。与H1B不同的是，O1没有配额的限制。 O1要求外籍人士在科学、艺术、教育、商业、或体育等领域有特殊的才能，并因此在国内或国际享有盛誉。对美国移民法有所了解的话，你会知道，O1的要求与EB1A（特殊人才）是一致的。受益人必须通过所获的奖项，发表的文章，专家的推荐[......]

我们常常碰到一些客户在身份转换过程中需要出境。由于此时出境存在一定的风险，我们特整理此文提醒各位。 比如，有的客户在我们为其递交了F1转换为H-1B，或者H-1B转换为H4申请，等待审批结果过程中，必须出境去处理一些家庭或工作事务。这种情况下，他们递交的转换身份申请是否继续有效？是否可以得到批准？ [......]

2010年1月8号，移民局发布了一份针对如何认定H-1B有效雇佣关系的备忘录。根据该备忘录的严格定义，独立合同工，受益人自我雇佣，以及受益人到第三方处工作时不存在H-1B意义上的雇佣关系。因此，很多H-1B申请人，尤其是一些咨询公司以及自己成立公司为自己申请H-1B的人士，使用H-1B portab[......]

身份转换(change of status)看似一个简单的申请程序，但处理不当时很可能使您在美国的身份由合法瞬间变为非法。同时递交一个以上身份转换申请的人士，尤其需要注意保持身份的合法性。 与2009年相比，美国就业市场仍然没有明显回暖的迹象。2010年3月份的失业率仍保持在9.7％的高位。大量美国[......]

由于博士后研究人员的工作性质不属于永久性工作，所在单位的雇主通常不会为其递交绿卡申请。所以，在我们的帮助下成功获得绿卡的博士后研究人员，多数是通过申请EB1A（特殊人才）在较短的时间内完成了绿卡申请程序。当然， 还有一些出生于台湾，韩国，泰国，俄罗斯的博士后通过EB2国家利益豁免（NIW）获得绿卡。[......]

2010财政年度的H-1B名额于2009年12月21日告磬。这与前两闔-1B名额一周内爆满的情形相比，形成了强烈的反差。使得我们对美国经济之差有了深刻的切身体会。 由于工作机会少，许多人无奈之下不得不抓住任何的就业机会。所以，这一，两年递交的H-1B有一些特点：首先，小公司居多，工资待遇偏低（特别是[......]

近一年来，美国经济衰退，许多公司被迫申请破产法保护。同时，更多公司通过兼并、收购、或者重组的方式而生存下来。而通过原公司申请绿卡的人士担心的是，自己辛辛苦苦等待多年的绿卡申请是否化为己有？ 公司重组造成了大批人员失业。许多公司为其递交劳工证申请的外籍员工，随即面临着因为利益继承者（Successor[......]

4． EB1B的审核趋于严格 受经济的影响，无论是TSC，或是NSC，对EB1B的审理变得较为严格。我们注意到, 在审核私营公司的EB1B申请时，移民局往往会要求雇主提供公司运营良好的材料，如公司报税表，收支平衡表等。而这些材料通常是通过劳工证递交I-140申请时移民局才会关注的内容。此外， 经济衰[......]

2009年1月以来，中国大陆出生的二类优先排期基本上在2005年上下徘徊。而在2009年7月份，排期倒退到2000年1月，让许多只递交劳工证申请的以及自己递交NIW的申请人的美国梦变得更加渺茫。因此，想在可预计的时间内获得绿卡，一类优先申请是一的选择? 美国目前正在经历的经济危机对一类优先的申请有没[......]

USCIS今日宣布：经过与FBI的紧密合作，积压六个月以上的姓名调查已经全部完成。这是USCIS与FBI关于解决姓名调查积压问题联合计划的第四个里程碑。 就在16个月前，有349,000多个姓名调查悬而未决，其中将近15万已经拖延了六个月以上。截止到2009年2月28日，FBI的NNCP（国家姓名调[......]