跨国公司经理人才的快捷美国工作签证到永久绿卡之路Provided by IHI Immigration Law Group, Lucy Lu & Associates LLC, 3475 Lenox Road, Suite 730, Atlanta, Georgia 30326 (www.ihi-immigration.net)________________________________________________________________

L-1A工作签证是美国移民局颁发给外国公司的管理层人员的工作签证。这些外国公司的管理层人员必须在来美国之前的前三年里必须有一年是在外国公司担任管理层人员。除此之外，这些外国公司的管理层人员也必须要在美国的关联公司里担任管理层职位。

L-1B 工作签证是美国移民局颁发给外国公司具有“特殊技能”的员工。L-1B工作签证不要求外国员工担任管理层职位。在本片文章中我们对于L-1B工作签证不予以更进一步的讲解，如果您对L-1B 有更多的问题，您可以直接和我们律师事务所联系。L-1A工作签证的一个主要优点是，通常申请人可以在很短的时间内获得该类签证以方便外国公司的管理层人员自由往返于美国关联公司与外国公司之间。如果通过加急方法办理，申请人可以在提交申请后两周之类取得L-1A工作签证。

请注意外国公司以及美国公司之间必须有某种符合条件的关联。譬如，外国公司和美国公司是母子公司关系、外国公司和美国公司共同属于同一个母公司、或者是外国公司和美国公司各自被同一个实体或者个人所控股。外国公司和美国公司的关联结构是非常复杂的法律问题，我们建议您在处理L-1A工作签证前，必须要同律师详细讨论如何在美国公司与中国公司之间构建符合条件的关联关系。

L-1A工作签证的有效时间取决于美国关联公司的性质。如果美国公司是一个新设立的办公室运营时间不足一年的话，那么L-1A工作签证的有效时间只有一年。根据美国移民局的逻辑，一年的L-1A工作签证是赋予外国管理层工作人员来美国运营或开办新公司。至于一年结束后，外国管理层工作人员是否能申请L-1A工作签证延期，则取决于美国公司的运营状况。用其他的话来说，也就是在第一年结束后，美国公司必须设立在美国的运营并聘用员工，否则美国移民局会因为美国公司缺乏运营状况而拒绝外国管理层工作人员的延期申请。如果在外国管理层工作人员提交第一次L-1A工作签证申请时，美国公司已经在美国运营了一年以上而且也招聘了供外国管理层工作人员管理的员工，那么该L-1A工作签证第一批准后的有效时间可以长达三年。在L-1A工作签证的有效期内，美国公司和外国公司应该维持有效的关联结构。在第一次批准的L-1A工作签证过期后，外国管理层工作人员可以申请两年的延期。L-1A工作签证的最长时限可以长达七年。

L-1A工作签证的另一个主要的优点是，它可以允许美国公司为外国管理层工作人员提交移民申请。这类移民申请不需要经过冗长的花费时间和金钱的劳工纸过程。它是一条快速申请绿卡的捷径。

只有当美国公司已经在美国运营一年以后，并且聘用一定员工后，才能够为外国管理层人员提供绿卡申请。美国移民法对“运营行为”的定义是“规律、系统并连续地通过一个符合条件并雇佣员工的企业提供商品或服务。这个企业不应该是仅仅作为外国公司在美国的代理或者是一个没有运营行为的机构。”美国移民法对“管理能力”的定义是“指挥一个企业的一个部门或是子机构、指导或控制其他专业员工的工作、并且有权威可以聘用或解雇员工、并且在日常的运作中有一定的自由裁量权。这里管理人员并不包括一线管理员，除非被管理的员工从事的是专业性的工作。”美国移民法对“执行能力”的定义是“指挥一个企业或是这个企业主要构成部分的管理工作、设定该企业的运作目标以及策略、具有很大程度上的决策权、仅仅是从类似于董事会的高层机构接受一般的指导。这个定义并不包括仅仅是管理企业日常运作需要的员工。”

一旦美国公司已经满足移民局在美国运营一年以上的要求后，美国公司可以为外国管理层工作人员提交绿卡申请。该绿卡申请一般在四到八个月内会被美国移民局批准。

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