150 引文EB1A批准 ,当你获悉老板拿到研究经费的时候
在没有媒体报道,专利应用,重要获奖的情况下,仅用近150 引用文和一些专业文章以及审稿来支持EB1A的申请,这个案子是比较弱势。
但是在目前EB2 排期长期等待的情况下,弱势的EB1A申请,我们也经常帮助客户用强有力的推荐信,系统律师论证,和一些其他客观证据支持EB1A申请成功。
最近,我们再次帮助一位在生物医学,生物化学,免疫学方面做研究的绿卡申请人获得EB1A批准。 该申请人在加州工作,其申请需要递交的Nebraska 移民局服务中心,所以客户比较担心,因为该服务中心素来有对EB1A要求过严,被否决的几率较高的声誉。所以,谨慎起见,客户决定同时递交EB2NIW申请。
这位客户的证据属于我们许多其他客户相类似的模式。 申请人在研究领域作出原创性贡献,但是由于一些论文发表时间短, 所以引用率还不是太高。这位申请人在作审稿人方面作出努力并取得了一定成就。 递交EB1A申请时,审稿 35 篇 左右。等待了6个多月后,Nebraska 移民局服务中心毫无消息。于是补交“加急”(PPS) 申请。不久收到NSC RFE. 回复RFE后,该申请顺利批准。
此案可见,向Nebraska 移民局服务中心递交EB1A确实不可到以轻心。
这个成功案例也说明了一些重要问题。
1. 当研究经费充足,工作稳定时,要尽快申请绿卡
为什么? 以我们的成功客户为例。该申请人从2008年开始就在某一研究机构作博士后。经过多年的努力,研究成果和人事关系都得到比较长足的发展。 所以,很容易说服老板和其他专家出具高质量的推荐信。 当收到RFE时,了解这位客户的专家们出于对申请人的了解,就更加支持申请人。
相反,有些想申请绿卡的人,在工作稳定,研究经费充足时没有认真考虑为自己申请绿卡,听到经费无以为继,需要另找工作时才着急办绿卡。 这就为自己造成了许多困难。 第一,推荐信比较难于完成。 了解自己的现任老板和同事虽然可以积极支持,但是如果递交申请时换了工作,已经完成的推荐信中一些内容则需要更新和重新签字。这就很麻烦。 而无论EB1A或者EB2NIW,移民局都需要了解申请人递交申请时的工作。如果刚刚换了新工作,新的老板对申请人不甚了解,所以请新老板写推荐信常常遇到不理解和不支持。 好多人得到的回复是,等等再说。
现在是美国一些主要科研基金批准下年度研究经费的季节。 因此我们建议当老板获得下年度研究基金时,需要申请绿卡的研究人员定要居安思危,尽快寻求有经验的律师帮助,递交绿卡申请。 因为近年来美国经济不景气,债台高筑,进一步消减研究经费基本成为定局。 所以不要等到经费消减,自己研究职位不稳,需要找新工作的时候才着急自己的绿卡问题。
网上已经有大量的前车之鉴。很多工作申请人就因为没有绿卡而失掉了非常好的工作机会。
2. 当EB1A证据弱势时,需要更好进行证据准备工作
有很多绿卡申请人都期望绿卡申请准备工作一蹴而就,不愿意花时间认真准备证据。有些绿卡申请人打电话询问,“我要失去工作了,老板没有拿到研究基金,所以要我两个星期后离开实验室。因此,我需要律师两个星期内帮我成功申请EB1A.”
我们长期经验是,证据准备的水平在EB1A申请中至关重要。特别是EB1A证据弱势时,更需要在有经验的律师指导下,认真进行证据准备。 我们律师事务所有很多仅有 80 多个,甚至更少数量引用文的EB1A客户,EB1A申请顺利批准而没有收到补充文件通知。 相反,也有一个具有300 引用文的EB1A申请人收到TSC德州服务中心的补充文件通知,因为这位客户心急如火,不愿意按照我们律师事务所的具体文件准备要求准备证据。这 区别就在于证据准备的质量。
目前不仅是获得研究基金批准的季节,也是一年一度的暑假。我们希望需要申请绿卡的读者早作筹划,积极行动,尽早解决在美国的永久居留权问题。
我们长期以来成功申请EB1A,EB1B, EB2NIW, EB5. 决定以此类职业移民申请绿卡的读者,欢迎与我们律师事务所联系。
我们向读者提供首次免费评估。可以将个人履历,引用文数量,审稿数量等Email 到: [email protected], Subject:Green Card Application
以上为撰稿人对法律和申请证据准备的个人理解和解释,不是对个案的法律咨询,也不可以作为法律依据。
我们的移民服务网站也载有更多信息:http://www.sunlawfirm.us 联系人信息:Alice H. Sun (Member of American Immigration Lawyers Association) Law Office of Sun Associated with Shaub & Williams 12121 Wilshire Blvd., Suite 600 Los Angeles, CA 90025 Tel: (310) 481-6118 Fax: (310) 481-6117
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